”Στόχος μας μια ουσιαστική μεταρρύθμιση στον χώρο της δημόσιας διοίκησης”
Με την έναρξη του φετινού ”Μοντέλου Βουλής των Ελλήνων” προ των πυλών και με αφορμή ορισμένες αντιρρήσεις που ήδη έχουν τεθεί επί τάπητος αναφορικά με το νομοσχέδιο που κατατίθεται στην Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων για την κατάρτιση του δημοσιοϋπαλληλικού χάρτη της Ελλάδος, επικοινωνήσαμε με τον Υπουργό Οικονομικών, Αλέξανδρο Τσελεκίδη, προκειμένου να μας δώσει μια μικρή γεύση των απαντήσεων που πρόκειται να δοθούν κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων.
Σύμφωνα με την έκθεση “Government at a Glance 2013” η Ελλάδα έχει από τα μικρότερα ποσοστά δημοσίων υπαλλήλων ανάμεσα στις χώρες του ΟΟΣΑ αλλά η επίδοση τους κυμαίνεται σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Εφόσον το μείζον θέμα που τίθεται δεν είναι η έκταση αλλά η αποτελεσματικότητα του δημοσίου τομέα, γιατί προτιμάται η επιλογή των μαζικών απολύσεων έναντι άλλων προσφορότερων;
Ποιος είναι αυτός που υποστηρίζει ότι γίνονται μαζικές απολύσεις με το παρόν νομοσχέδιο; Διότι, με συγχωρείτε, αλλά είναι γελοίο από τη μια να χαρακτηρίζεται το νομοσχέδιο μετριοπαθές και από την άλλη να ισχυρίζονται κάποιοι (ποιοι;) ότι γίνονται μαζικές απολύσεις! Εκτός και αν το χαρακτηριστικό της μαζικότητας προσδίδεται από μία και πάνω απόλυση, οπότε συμφωνώ.
Έχουν ειπωθεί αντιρρήσεις αναφορικά με την ένταξη της πρότασης περί απολύσεων 10.000 στρατιωτικών σε διάστημα 2 ετών καθώς επισημαίνεται πως πρόκειται για ζήτημα άσχετο με το νομοσχέδιο εφόσον οι τελευταίοι δεν υπάγονται στις διατάξεις του Δημοσιουπαλληλικού Κώδικα. Τι έχετε να απαντήσετε προς την κατεύθυνση αυτή;
Ρωτήστε αυτούς που έχουν αντιρρήσεις, ποια είναι επί της ουσίας η γνώμης τους για την συγκεκριμένη μεταρρύθμιση. Γιατί μπορούν να ασκούν όση κριτική θέλουν σε μένα και στην νομική επιτροπή που ήλεγξε το νομοσχέδιο, αλλά για την ταμπακιέρα τίποτα.
Σε ποια κατεύθυνση θεωρείτε ότι θα συνεισφέρει η απόλυση του 15% των εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης όταν διατυπώνονται ειδικά σε επαρχιακές περιοχές παράπονα σχετικά με την έλλειψη καθηγητών;
Οι ακριτικές περιοχές είναι μια προβληματική κατάσταση για την οποία μεγάλη ευθύνη έχουν και οι ίδιοι οι καθηγητές. Όμως, το υπουργείο έχει εκπονήσει πρόγραμμα προσλήψεων καθηγητών για την αντιμετώπιση αυτών των κενών. Από την άλλη, οι απολύσεις αφορούν τις περιοχές, όπου η αφθονία καθηγητών σε συνάρτηση με τις λίγες ώρες εργασίας των δημιουργούν μια τεχνητή ζήτηση, την οποία και ρυθμίζουμε.
Ταυτόχρονα, έχει ήδη επισημανθεί πως ενώ φαίνεται να υπάρχει πρόθεση ουσιαστικής διοικητικής αναδιάρθρωσης του τομέα της εκπαίδευσης, φαίνεται πως ο τομέας της υγείας παραμένει φαινομενικά ανέγγιχτος. Πως θα αξιολογούσατε τη διάκριση αυτή;
Η λευκή επιταγή που δίνει το νομοσχέδιο για κάλυψη κενών στον χώρο της υγείας πιστεύουμε ότι θα λύσει πολλά από τα υπάρχοντα προβλήματα που σχετίζονται με το έλλειμμα και την ανισοκατανομή του ανθρωπίνου δυναμικού.
Το νομοσχέδιο σας κρίνεται μεγαλόπνοο. Τι θα επιθυμούσατε να επιτευχθεί μέσα από την κατάθεση του;
Μια ουσιαστική μεταρρύθμιση στον χώρο της δημόσιας διοίκησης.